在每年职称评审的众多行业中，土木工程无疑是报名参评人数最多的，医疗、教师、会计统计等行业的职称申报人数远不及土木工程、建筑工程类。其原因主要是前20年房地产和基建工程太疯狂了，吸纳了大量的土木工程就业人员，从不断扩招的建筑类高等院校就能明白，土木工程相关的大中专院校毕业的高学历人才实在太多了，现在传导至职称评审申报，导致申报人数常年居高不下。
自从职业资格与职称进行互认后，依靠一级建造师、一级造价师、注册监理工程师申报高级工程师的人数逐年爆增。没错，是“爆增”，增长速度和数量都是前所未有的，用这样的词来形容一点都不为过。在年6月底前，各个地区陆续完成了新职称评审专业及新申报条件的修订，不得不承认这次比以前正规化了很多，不过一旦规范起来，也就意味着评审难度也随之增高了，说直白一点就是评审的难度也就是提升了。
至今还有建造师、造价师在网上听信全国评审职称包通过的AD，不少被套的建造师们估计是受到急迫的心情导致的，病急乱投医嘛，才导致这些投机的老板有机可乘。小编有时候都看不下去了，同时也感叹这些建造师真的是土豪，将2万-3万元不等费用交给职称中介，连眼皮都不眨一下。有朋友说代办职称这个行业，只要心够狠，赚钱如流水，而且一点都没有夸张。
不啰嗦了，开始今天标题内容上的话题，在年职称评审中，小编发现普遍省份的人社厅都采取了严格审核论文期刊的措施，以前职称代办机构采用低廉的虚假期刊、套刊的套路以后可能行不通了。有的省甚至要求在万方或者知网上的期刊才行，连龙源上的期刊都排除在外。虽然有朋友说在哪一种期刊上发论文主要看用人单位是否认可，但显然人社厅以核对虚假期刊为由将期刊的范围缩小了。用人单位与人社厅都是为了规范学术论文也无可厚非。
至于在排查虚假期刊的环节上，最亮眼的是在职称评审系统中采用了标记提示，类似于自动对比。这是以前在职称评审时没有的，个别地区要求在申报前人工打印期刊证明，或是截取期刊在知网、万方上的发表页面截图，以这种方式造假的比较常见。所谓魔高一尺道高一丈，贵州就启用了评审系统期刊对比系统。
期刊对比，主要是对比注销的期刊被冒用、还有就是套刊、增刊、内刊不被认可的期刊，至于这些期刊数据是从何而来，可能要咨询人社厅才行。上图就是小编在贵州人社厅
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