随着经济的快速发展和城镇化进程的稳步推进，基建需求持续扩张，工地数量也随之不断增加。
由于建筑行业的流动化、分散化以及不稳定性等因素，面对的管理难题与建筑行业自身安全事故多发的问题也将会给整个行业带来不小的挑战。
建筑施工现状与面临问题
监管难度大监管单位对本区域内的在建工程缺乏有效的工具进行有效的监管。
企业管理粗放建筑企业对于施工现场管理缺乏精细化的管理，不能管控施工的方方方面面。
项目部运转效率低下传统的建筑施工由于缺乏有效的监管，项目对于“人”、“材”、“机”以及进度掌握不足，导致运转效率低下。
安全事故频发施工班组在作业时往往缺乏有效而细致的监管，忽略安全细节，造成事故发生。
作业人员混杂传统的施工现场由于缺乏工人的有效管理，导致施工现场人员混杂，滋生事端。
劳务纠纷缺乏依据传统施工中，由于缺乏合适的平台对现场进行监管，导致出现劳资等纠纷时不能准确的提供法律依据进行判定，造成社会事件。
在先进技术的支持下，智慧工地应运而生，不仅有效加强了工地管理，还降低了事故发生率，并随着智慧城市建设的深入迎来蓬勃发展。
智慧工地到底智慧在哪儿呢？
智慧工地的定义智慧工地是工程现场一体化管理的一种模式，通过运用物联网、传感器、云计算、RFID以及大数据等新一代的信息技术，来改变传统建筑施工现场参建各方现场管理的工作方式、交互方式以及管理模式，实现了工程管理的智能化、可视化。
智慧工地智慧体现在哪里？
实名制管理，避免劳务纠纷智慧工地首先按照国家《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》及《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）》实现了工人管理的实名制。
实名制管理不是简单的登记个名字，这样容易出现人名与脸对不上或是名字写错等问题，给劳务纠纷带来隐患。
实名登记需要登记什么呢？
实名登记涵盖采集指纹信息、人脸信息、身份证信息、银行账户以及工岗技能等。总之，越全面越好。
这些信息除了上传至国家建筑工人管理服务信息平台，方便国家统计工人信息以外，还用作工地管理，避免劳务纠纷，保证工地和工人的安全。
身份证实名制登记，防止冒领工资、漏发工资等情况发生；使用人脸识别、指纹识别考勤，防止代打卡；平台自动统计考勤情况，省时省力、准确性高；安装人行道闸，通过身份证、人脸识别、指纹识别以及
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